TELTRONIC a veillé depuis le début sur le bien-être, la sécurité et la santé de ses employés. L’objectif de TELTRONIC est d’assurer et de sauvegarder la Santé et la Sécurité de notre personnel, sous-traitance et visiteurs de nos installations.
Pour que cette politique se matérialise dans le cadre de notre Société, il est indispensable l’exécution de la Législation sur Sécurité et Santé au Travail et c’est pour cela que la Direction de notre Société s’engage à garantir un système durable et des bonnes pratiques préventives en accord avec les principes inspirateurs de la Loi de Prévention des Risques Professionnels. Un travail bien fait sera considéré comme tel s’il est réalisé sous des conditions de sécurité correctes.
La Prévention des Risques Professionnels est une procédure à développer chez TELTRONIC, elle s’intégrera à tous les niveaux hiérarchiques de la Société en impliquant dans son action aussi bien les cadres que les employés.
La Direction reconnaît l’action préventive comme faisant partie intégrante de la gestion de la Société, en y apportant des documents concernant toutes les actions que nous appellerons Plan de Prévention, et qui contient la structure organisationnelle, les responsabilités, les fonctions, les pratiques, les procédures, les processus et les ressources nécessaires pour réaliser l’action de prévention de risques professionnels.
TELTRONIC garantit la sécurité et la santé de ses employés en les informant et en les formant sur les risques en général et sur les risques spécifiques existants dans les centres de travail, en rédigeant les méthodes de travail par écrit pour le développement correct des fonctions. La Société met également à disposition de ses employés les moyens nécessaires pour la surveillance périodique de leur état de santé en fonction des risques inhérents au travail.
Ces efforts pour prévenir les dommages et éviter ou, en tout cas minimiser, les lésions personnelles et les maladies professionnelles, ont exigé à la Direction de la Société une organisation de l’activité préventive à travers d’un Service de Prévention Extérieur qui développera la prestation de son service en collaboration aussi bien avec les Départements de notre structure impliqués, comme en tout cas, avec les organes de représentation des employés ou à défaut avec la filière de communication établie.
Il est souhaitable et recommandable que tous les employés soient responsables avec leurs obligations en matière de prévention, qui suivent les directrices et les normes établies par la Société. Travailler avec sécurité est une condition d’emploi indispensable, en considérant comme grave tout inaccomplissement des normes externes ou internes qui peuvent entraîner des dommages et lésions à la santé.
Directeur Général
Juan Ferro
Saragosse, 10 juin 2010